Et si vous preniez les devants en proposant à vos collaborateurs un espace de parole?

Il s'agit d'une permanence régulière d’écoute en entreprise.  Un espace de parole anonyme dédié en vue de prévenir le mal-être professionnel. Une formule qui permet de pérenniser le bien être psychique des collaborateurs et d’anticiper les RPS.

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Se déroule sur la journée du mercredi uniquement.

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• Une permanence en matinée 

• Une autre en fin d'après midi et début de soirée

• Un espace confidentiel où le collaborateur pourra se confier

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Six restitutions écrites préservant l'anonymat des collaborateurs sont faites à l'employeur pour alimenter son DUERP. 

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Pour aller encore plus haut, il faut savoir se préserver et rester bien assuré. 

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