Et si vous preniez les devants en proposant à vos collaborateurs un espace de parole?

Il s'agit d'une permanence régulière d’écoute en entreprise.  Un espace de parole anonyme dédié en vue de prévenir le mal-être professionnel. Une formule qui permet de pérenniser le bien être psychique des collaborateurs et d’anticiper les RPS.

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Se déroule sur des formats de 2h en entreprise au rythme souhaité par l'employeur.

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• Une permanence en matinée 

• Une autre en fin d'après midi et début de soirée pour le personnel en équipe 

• Un espace confidentiel où le collaborateur pourra se confier

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Une restitution écrite préservant l'anonymat des collaborateurs  est faite à l'employeur pour alimenter son DUER. 

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Pour aller encore plus haut, il faut savoir se préserver et rester bien assuré. 

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